Wykorzystujemy 3 metody badania potencjału i mocnych stron: Gallup CliftonStrengths™ 34, DISC D3 oraz Morrisby Profile.
Top 5 talentów CliftonStrengths™ 34 Instytutu Gallupa pokazuje indywidualny profil talentów każdej osoby. Pomaga budować strategie działania oparte na mocnych stronach, lepiej dopasowywać role, zwiększać zaangażowanie do 6 razy i efektywność nawet o 29%.
DISC D3 mierzy 19 kompetencji miękkich - pomaga trafniej rekrutować, budować lepsze zespoły, rozwiązywać konflikty i rozwijać kompetencje liderskie. Pokazuje style zachowań, analizuje role zespołowe, motywacje i postawy. Pomaga jednostkom i zespołom rozwijać potencjał i osiągać sukcesy.
Test Morrisby Profile pomaga zaprojektować spersonalizowaną ścieżkę edukacji i kariery, definiując indywidualne zdolności poznawcze, zainteresowania, mocne strony i osobiste priorytety. Ułatwia i przyspiesza podjęcie decyzji co do wyboru studiów i drogi zawodowej.
Narzędzia nie zastępują rozmowy, ale są jej rzetelnym uzupełnieniem. Dzięki nim łatwiej nazwać i zrozumieć swój naturalny potencjał i zdecydować, jak wykorzystać go w praktyce. Każde z narzędzi daje inny punkt widzenia i razem tworzą pełniejszy obraz.